TÍMOVÝ KOUČING

Tímový systemický koučing

Tímový systemický koučing je určený pre tímy, resp. pracovné skupiny, ktorých členovia: • spolupracujú pri dosahovaní cieľov, či pri napĺňaní vízie • sú na sebe pracovne závislí • spolu tvoria tím (oddelenie, útvar, skupinu), t. j. majú v rámci organizácie svoju identitu. My ako kouči máme ICF akreditované vzdelanie zamerané na koučing tímov.

Tímový systemický koučing sprevádza tím pri vytváraní dohody na krokoch, ktoré tím vedú k dosiahnutiu stanového cieľa, či naplneniu vízie. Tímový koučing podporuje tímy pri dosahovaní špičkových výkonov a umožňuje sebauvedomenie tímu, jeho členov, prijímanie zodpovednosti a robenie efektívnych rozhodnutí.

Cieľom tímového systemického koučingu je podpora tímov tak, aby boli pomenované pravidlá, uzavreté dohody, uvedomené procesy a tím sa mohol stať zdravý, funkčný, efektívny a produktívny.

Získate

• Členom tímu sa rozšíria obzory, lebo uvidia, ako uvažujú ostatní kolegovia.

• Tímový koučing je účinnejší ako tréning alebo školenie, lebo členovia tímu a tímy pracujú na vlastných témach.

• Tímy prostredníctvom svojho rozvoja vytvárajú príležitosti rozvoja pre svojich členov a celú firmu.

• Koučing, jeden z najefektívnejších rozvojových nástrojov bude sprístupnený celému tímu.

• Systemická práca je unikátna príležitosť revitalizovať tímy.

• Stabilizácia zamestnancov a prevencia vyhoretia pre jednotlivcov a tímy.

• Tímový koučing podporuje nastavenie koučovacej kultúry vo firme.

• Urobenie dôležitých obchodných rozhodnutí.

Najčastejšie témy tímového koučingu

• Tímová spolupráca.

• Komunikácia vo vnútri tímu a navonok.

• Konflikty.

• Vytvorenie stratégie.

• Riešenie problémov s nízkou motiváciou.

•• Negativizmus.

• Zlepšovanie vzťahov.

• Ujasnenie si priorít.

• Potreba zvládnuť zmeny a nové výzvy.

• Lepšie využitie potenciálu tímu a jednotlivcov v tíme.

• Zlepšenie výkonnosti tímu.

• Podpora pri prijímaní dôležitých rozhodnutí týkajúcich sa tímu.

• Riešenie problémov.

• Nevhodné správanie sa členov tímu.

• Nerešpektovanie autorít a hierarchickej štruktúry v tímoch.

Optimálne je tímový koučing realizovať ako plánovaný, preventívny a potencál rozvíjajúci nástroj.

Organizácia a zabezpečenie

Rozsah a forma: Po analýze vami poskytnutých vstupných informácii navrhneme vhodné riešenia.

Cena: Požiadajte o cenovú ponuku.

Miesto: V priestoroch objednávateľa, alebo zabezpečíme vhodné priestory.

ŽIADOSŤ O INFORMÁCIE — Tímový systemický koučing.

Viac informácií

Hana Hochel l e-mail: l tel.: +421 908 60 71 88

Ľudovít Karpinský l e-mail: l tel.: +421 905 62 79 36

PROSPEKT NA STIAHNUTIE.